| Betriebsart: | Hersteller |
|---|---|
| Marken: | Suko |
| Anzahl Mitarbeiter: | 50~100 |
| Jahresumsatz: | 200-400 |
| Gegründet: | 2012 |
| Export-PC: | 50% - 60% |
SuKo Polymer Machine Tech Co., Ltd. ist ein erfahrener Hersteller und Exporteur von PTFE & UHMWPE-Maschinen und Produkten mit mehr als 12 Jahren Erfahrung.8 Changxiu Straße, Wujin District, Jiangsu.Alle Produkte sind von Standardqualität und haben die CE, ISO & SGS-Zertifizierung bestanden. Wir haben einen guten Ruf in den europäischen, USA, Mittleren Osten und asiatischen Märkten.Wir glauben an die Kundenzufriedenheit und bieten ihnen die Ware zu attraktiven Preisen.Wir produzierten Plastik-PTFE/UHMWPE-Maschinen, die in viele Länder mit gutem Betrieb exportiert wurden.Verpackungsmaschine und Pastextruder, Film-Skiving-Maschine, Kunststoff-Extrusionsmaschine, PTFE-Rohre und PTFE-Polymer-Stab, PTFE-Blätter, Filme und PTFE-Polymer-Wellrohr...
SuKo Polymer Machine Tech Co., Ltd. ist ein erfahrener Hersteller und Exporteur von PTFE- und UHMWPE-Maschinen und Produkten mit mehr als 12 Jahren Erfahrung.
Wir produzierten Plastik-PTFE/UHMWPE-Maschinen, die in viele Länder mit gutem Betrieb exportiert wurden.Verpackungsmaschine und Pastextruder, Film-Skiving-Maschine, Kunststoff-Extrusionsmaschine, PTFE-Rohre und PTFE-Polymer-Stab, PTFE-Blätter, Filme und PTFE-Polymer-Wellrohr...
Technologie ist die erste Produktivkraft, der Eckpfeiler einer Industrie.Innovationen in den Produkten und die Führung in der Branche seit ihrer Gründung.
Suko legt Priorität auf die Förderung von Talenten und die Ausbildung von Mitarbeitern, um die Wissensstruktur der Führungskräfte und führenden Techniker zu verbessern.die die umfassende Entwicklung des Unternehmens fördern soll.
Über 12 Jahre strenger Qualitätskontrolle, Markenmanagement und Ressourcenintegration etabliert sich Suko und das Image von Qualitätsprodukten und nimmt die Führung in der Branche ein.
Talent ist die grundlegende Ressource. Suko sieht Talente als die treibende Kraft des Kerns der Unternehmensentwicklung.und ein Kollektiv voller Begeisterung und Leidenschaft für Innovation schaffen. Absicht, Kerntalente zu behalten, damit das Unternehmen seine Kernwettbewerbsfähigkeit und seine starke Marke aufrechterhält.
Vertrauen:Vertrauen Sie einem einzelnen Mitarbeiter und er oder sie wird etwas Gutes für das Unternehmen tun.
Teamarbeit:Die Organisationsstruktur des Unternehmens setzt sich in der Tat auf ein kleines Team, das rasche Entscheidungen trifft, Brainstorming und Kooperation durchführt.
Helfen Sie sich gegenseitig.:Die fairen Prinzipien von Suko sowie die Konzentration auf langfristige Zusammenarbeit der Grundüberzeugungen bilden die Grundlage für die gesamte Unternehmensvergütungsstrategie.Unser Erfolg basiert auf Wissen,Fähigkeiten und Fähigkeiten, und unser Feedback ist proportional zum Beitrag unserer Kollegen.
Langfristige Strategie:Investitionsentscheidungen werden eher langfristig als kurzfristig getroffen.
Allied Supreme Corp. respektiert die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und ermutigt sie, ihre Ideen zu teilen, um ihr Potenzial zu entdecken und ihr Selbstwertgefühl zu steigern.Auf der Grundlage des Hintergrunds des Personals, z. B. der AusbildungWir bieten unseren Mitarbeitern Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung, um sie bei der Erstellung von Karriereentwicklungsplänen zu unterstützen.Wir organisieren Aktivitäten wie Wettbewerbe und Sightseeing, um das Leben der Mitarbeiter zu bereichern und ihr Wohlergehen zu verbessern.
Die Entwicklung von Talenten wird der größte Wohlstand des Unternehmens sein.Nur mit einem Team von Eliten aus verschiedenen Bereichen kann eine konstante, gesunde und schnelle Entwicklung.
